HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS EMC PEKAYON

Perawat merupakan tenaga penting dalam pelayan kesehatan di rumah sakit EMC Pekayon , mengingat pelayanan keperawatan diberikan selama 24 jam secara terus menerus. Pelayanan keperawatan yang bermutu, efektif dan efesien dapat tercapai bila didukung jumlah perawat yang tepat sesuai dengan kebutuhan,tenaga keperawatan bertanggung jawab memberikan pelayanan keperawatan yang optimal dalam meningkatkan dan mempertahankan mutu pelayanan keperawatan. Hal tersebut akan mempengaruhi kinerja sehari-hari jika tidak diimbangi dengan peningkatan pengetahuan, keterampilan serta faktor penunjang untuk meningkatkan kepuasan kerja, maka akan dirasakan sebagai beban kerja yang berat . Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit EMC Pekayon. Penelitian ini menggunakan desain studi potong lintang (cross-sectional) dengan teknik total sampling yang melibatkan 43 perawat di ruang rawat inap RS EMC Pekayon. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner untuk mengukur beban kerja perawat. Hasil analisis statistik menggunakan uji Chi-Square menunjukkan nilai ρ = 0,139 (>0,05), yang mengindikasikan bahwa tidak terdapat hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kepuasan kerja perawat di ruang rawat inap RS EMC Pekayon.