HUBUNGAN BEBAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RS BHAKTI MULIA JAKARTA BARAT

Rumah sakit berperan penting dalam meningkatkan derajat kesehatan masyarakat, dengan perawat sebagai garda terdepan dalam memberikan perawatan berkualitas. Beban kerja perawat yang tinggi, seperti sistem shift padat, dapat mempengaruhi kepuasan kerja dan berdampak pada kualitas layanan kepada pasien. Penelitian ini bertujuan menganalisis hubungan antara beban kerja dan kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Bhakti Mulia Jakarta Barat. Penelitian ini Menggunakan desain deskriptif korelasional dengan pendekatan cross-sectional, Populasi pada penelitian ini adalah perawat di ruang rawat inap dengan jumlah sample sebanyak 51 perawat dari 5 ruang rawat inap dengan teknik total sampling. Instrumen yang digunakan adalah kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan sebagian besar responden berusia 25-35 tahun (49%), perempuan (70,6%), berpendidikan D3 (76,5%), dan memiliki masa kerja 1-5 tahun (49%). Sebagian besar responden melaporkan beban kerja baik (72,5%) dan kepuasan kerja tinggi (76,5%). Analisis bivariat menggunakan uji chi-square menunjukkan ada hubungan signifikan antara beban kerja dan kepuasan kerja (p-value = 0,0001). Perawat dengan beban kerja baik memiliki peluang 20 kali lebih tinggi untuk mengalami kepuasan kerja tinggi. Penelitian ini diharapkan dapat menajdi acuan dalam pengambilan keputusan terkait beban kerja perawat untuk kepuasan kerja sehingga retensi perawat semankin meningkat, khususnya di Rumah Sakit Bhakti Mulia Jakarta Barat.