HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA DENGAN KEJADIAN BURNOUT PADA PERAWAT DI UNIT RAWAT JALAN RSU BUNDA MARGONDA DEPOK

Burnout merupakan suatu fenomena yang dapat mengurangi energi dalam hal bekerja. Burnout dapat dipengaruhi oleh beberapa faktor salah satunya yaitu dari kondisi lingkungan kerja seperti suasana kerja, hubungan dengan rekan kerja, dan fasilitas pekerjaan. Selain itu, dari segi beban kerja perawat yaitu seperti kondisi pekerjaan, dan penggunaan waktu kerja yang dapat menyebabkan terjadinya burnout. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja dan beban kerja dengan kejadian burnout pada perawat di unit rawat jalan RSU Bunda Margonda Depok. Metode penelitian ini menggunakan deskriptif korelatif dengan pendekatan Cross Sectional. Populasi mencakup semua perawat di Unit rawat Jalan RSU Bunda Margonda Depok, dengan jumlah sampel sebanyak 38 responden menggunakan teknik sampling yaitu total sampling. Instrumen dalam penelitian ini berupa kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan terdapat hubungan lingkungan kerja dengan Kejadian burnout dengan p-value = 0.047, dan terdapat hubungan beban kerja dengan Kejadian Bornout dengan p-value = 0.000. Penelitian ini diharapkan dapat dijadikan sebagai acuan untuk manajemen rumah sakit atau institusi terkait dalam merancang suatu kebijakan atau program kesejahteraan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan perawat sehingga pelayanan keperawatan yang diberikan dapat maksimal dan burnout dapat dicegah.