FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRES KERJA PERAWAT DI UNIT RAWAT JALAN SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK

Perawat memiliki tanggung jawab yang besar yang berpotensi menimbulkan stres kerja. Adapun faktor-faktor penyebab stres pada perawat diantaranya adalah beban kerja yang tinggi, permasalahan dalam hubungan dengan atasan, konflik dengan dokter, serta interaksi yang tidak harmonis dengan pasien yang berakibat menurunkan kesehatan mental perawat, memperburuk relasi interpersonal, hingga menyebabkan konflik internal dalam organisasi rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan stres kerja perawat di unit Rawat Jalan Siloam Hospitals Kebon Jeruk. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan rancangan deskriptif analitik dan metode cross-sectional. Populasi pada penelitian ini seluruh perawat yang bertugas di unit rawat jalan Siloam Hospitals Kebon Jeruk berjumlah 65 orang dengan jumlah sample sebanyak 65 responden melalui teknik total sampling. Instrumen penelitian menggunakan kuesioner. Hasil penelitian dengan uji statistik menggunakan chi square menunjukkan bahwa ada hubungan beban kerja dengan stres kerja p-value 0,0001 , hubungan konflik dokter dengan stres kerja p-value 0,008, hubungan permasalahan dengan atasan dengan stres kerja p-value 0,0001 dan hubungan permasalahan dengan pasien dengan stres kerja p- value 0,018. Berdasarkan hasil penelitian diharapkan adanya pelatihan manajemen stres secara berkala dan forum diskusi rutin, pengintegrasian materi manajemen stres ke dalam kurikulum dan mendukung kesejahteraan mental tenaga keperawatan.